Job Application in English (B2), Part 2: Preparing for a job interview

Intendierte Lernergebnisse

Absolvent*innen des Workshops können

• erörtern, welche Kompetenzen für bestimmte Positionen erforderlich sind;
• einen Katalog mit möglichen Interviewfragen erstellen und Vorschläge zu deren Beantwortung machen;
• sowohl die Perspektive des*r Personalverantwortlichen als auch die Perspektive des*r Bewerber*in einnehmen;
• den erworbenen Wortschatz und die erlernten Strukturen in simulierten Interviewsituationen anwenden;
• Feedback zu den Leistungen ihrer Kommiliton*innen in der Simulation geben;
• Follow-up-E-Mails und Zusagen verfassen.

Weitere Informationen

In diesem Workshop analysieren Sie die späteren Phasen von Einstellungsprozessen (Assessment Center, Vorstellungsgespräche) in deutschen Unternehmen und Organisationen. Sie beleuchten die spezifischen Kompetenzen, die von Bewerber*innen in verschiedenen Kontexten verlangt werden. Indem Sie sowohl in die Rolle des*r Personalverantwortlichen als auch des*r Bewerber*in schlüpfen, entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven und lernen, typische Fragen zu antizipieren, die Bewerber*innen in Vorstellungsgesprächen beantworten müssen. In der Vorbereitung und Simulation von Vorstellungsgesprächen lernen Sie, typische Strukturen und Redemittel anzuwenden, die Ihnen dabei helfen werden, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und sich im Vorstellungsgespräch als attraktive*r Bewerber*in zu präsentieren.  

In der E-Learning-Phase vor dem Workshop erörtern Sie, welche Kompetenzen für verschiedene Stellen gefordert werden und erstellen Kataloge mit einschlägigen Vorstellungsgesprächsfragen sowie den Antworten, die Sie von Bewerber*innen erwarten würden. In der E-Learning-Phase am Ende des Workshops formulieren Sie Follow-up-E-Mails und Zusagen, wobei Sie wiederum abwechselnd die Rolle des*r Bewerber*in und des*r Personalverantwortlichen übernehmen.