Mit New Work Motivation und Innovationskraft in Bibliotheksteams stärken
New Work bietet Ansätze, Ihre Bibliothek zu einem attraktiveren Arbeitsort zu machen und damit die Atmosphäre für alle Mitarbeiter*innen und auch Kund*innen zu verbessern. Haben Sie als Führungskraft die Motivation für New Work verinnerlicht und tragen sie ins Team, kann eine Kultur des Ausprobierens entstehen, bei der vermeintliche „Fehler“ als wertvolle Lernimpulse verstanden werden.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung |
DigitiativeNRW 7.11 Mit New Work Motivation und Innovationskraft in Bibliotheksteams stärken |
| Termin |
06.05.2025 - 17.06.2025 (Seminarlaufzeit) Präsenztermin 06.05.2025 | 10.00 - 17.00 Uhr Videomeeting (Anwesenheit erforderlich) 17.06.2025 | 9.30 - 11.00 Uhr |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 8,5 Stunden |
| Zielgruppe | Beschäftigte Öffentlicher Bibliotheken, die Führungsverantwortung haben und sinnhaft sowie erfolgreicher arbeiten möchten |
| Ort |
Zentralbücherei Bochum, Gustav-Heinemann-Platz 2-6, 44777 Bochum und ortsunabhängig (Online) Anreise |
| Teilnehmerzahl | 12 |
| DozentIn |
Martin Renz Stadtbibliothek Bremen |
| Kosten | Das Fortbildungsangebot findet im Rahmen der Qualifizierungsprogramme der Fachstelle für Öffentliche Bibliotheken NRW statt. Es ist Teil der Landesförderung des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW. Es richtet sich in erster Linie an Beschäftigte der kommunalen Öffentlichen Bibliotheken in NRW und ist für diese kostenfrei. Bei Abbruch oder Nichtteilnahme wird die Seminargebühr erhoben. Die Teilnahme von Beschäftigen aus Bibliotheken außerhalb NRW sowie Interessierten aus anderen Branchen ist nach Maßgabe freier Plätze möglich. Die Seminargebühr beträgt 150,- Euro. |
| Anmeldung | bis spätestens 24.03.2025 |
(Bild: FST ÖB NRW)
Inhalt:
New Work beschreibt ein neues Arbeitsverständnis in Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung und einer zunehmend unsicher und komplexer werdenden Welt. Dabei steht die Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit im Vordergrund. Durch einen zeitgemäßen Umgang miteinander wird eine hohe Zufriedenheit im Team erreicht. Oftmals werden unnötige Hierarchien abgebaut, was die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen stärkt und die Kreativität fördert.
Während sich Öffentliche Bibliotheken im Wandel befinden und strategisch neu aufstellen, erschweren immer mehr unbesetzte Stellen und zunehmende Arbeitsbelastung möglicherweise die erfolgreiche Neuausrichtung.
New Work bietet Ansätze, Ihre Bibliothek zu einem attraktiveren Arbeitsort zu machen und damit die Atmosphäre für alle Mitarbeiter*innen und auch Kund*innen zu verbessern. Haben Sie als Führungskraft die Motivation für New Work verinnerlicht und tragen sie ins Team, kann eine Kultur des Ausprobierens entstehen, bei der Scheitern und vermeintliche „Fehler“ als wertvolle Lernimpulse verstanden werden. Sie etablieren Freiräume, durch die bei allen Beteiligten die Identifikation mit der Arbeit wächst und innovative Angebote gelingen.
Themen:
» Reflexion eigener Motivatoren sowie der Eigenmotivation für New Work
» Reflexion des eigenen Wertesystems
» Psychologische Sicherheit und Fehlerkultur
» Agile Methoden wie Delegation Poker, Kanban, Lean Coffee
Das Seminar bietet beispielhafte Impulse aus der Praxis für die Praxis und lädt zum Mitmachen und Weiterdenken ein. Das abschließende Videomeeting dient der Reflexion und dem Austausch der Teilnehmer*innen über ihre eigenen Erfahrungen bei der Umsetzung der im Seminar entwickelten Ideen.
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» haben Sie Einblick in ein Bibliotheksteam bekommen, in dem bereits seit einigen Jahren Ansätze von New Work erprobt und gelebt werden,
» kennen Sie einige Methoden der agilen Arbeit,
» haben Sie gemeinsam erarbeitet, wie Arbeit Menschen stärkt und persönliches Wachstum fördert,
» haben Sie sich mit Kolleg*innen zum Thema New Work ausgetauscht und Ihr berufliches Netzwerk erweitert.
Format:
Präsenz und Online
Das Seminar findet in einer Kombination aus Präsenz vor Ort und einem Videomeeting statt.
Methoden:
Brainstorming, Diskussion, Einzelarbeit, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Impulsvortrag
Tools/Technik:
Erforderliche Technik/Tools werden beim Präsenztermin vor Ort zur Verfügung gestellt. Das abschießende Videomeeting findet in der Regel über Zoom statt. Sie benötigen ein internetfähiges Endgerät (PC oder Laptop) mit Webcam und Headset oder einem anderen Audiosystem.