TH Köln erneut für gute Arbeits- und Forschungsbedingungen ausgezeichnet
Beratungsservices, ein neuer Berufungsleitfaden und Qualifizierungsprogramme für Promovierende: Unter anderem dafür hat die Europäische Kommission der TH Köln zum vierten Mal in Folge den „HR Excellence in Research“ Award verliehen. Die Auszeichnung bescheinigt der Hochschule, sich für transparente Rekrutierungsprozesse und ein bestmögliches Arbeitsumfeld von Wissenschaftler*innen zu engagieren.
Als erste deutsche Hochschule trägt die TH Köln bereits seit 2014 die Auszeichnung der EU-Kommission. Um das Logo „HR Excellence in Research“ zu führen, werden alle drei Jahre die Standards im Personalmanagement der Hochschule begutachtet. Dabei werden verschiedene Themenbereiche wie die Einstellungsprozesse, die Arbeitsbedingungen sowie die Fortbildungs- und Unterstützungsangebote für die weitere Karriereplanung analysiert und konkrete Maßnahmenpläne zur Verbesserung der Services erstellt.
„Wir sind sehr stolz darauf, bereits seit zehn Jahren durchgehend das Logo ,HR Excellence in Research‘ führen zu dürfen. Das verdeutlicht, dass unsere hochschulinternen Prozesse zur Gewinnung und Entwicklung von wissenschaftlichem Personal auf einem hohen Niveau sind und dass wir diese kontinuierlich weiterentwickeln“, sagt Prof. Dr. Klaus Becker, Vizepräsident für Forschung und Wissenstransfer der TH Köln.
Vielfältiger Maßnahmenplan für das Personalmanagement
Um ein bestmögliches Arbeitsumfeld für Forschende zu ermöglichen, hat die TH Köln einen umfangreichen Maßnahmenplan entwickelt, der kontinuierlich im Austausch mit Forschenden und Wissenschaftsmanager*innen weiterentwickelt wird. Dieser sieht den Ausbau bereits bestehender Strukturen und Verfahren in den Bereichen Einstellung, Arbeitsbedingungen und Soziale Sicherheit, Chancengleichheit, Laufbahnentwicklung und -beratung sowie Mobilität und Qualifizierung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierestufen vor. So wurden zum Beispiel Beratungsangebote zum Thema Forschungsdatenmanagement aufgebaut und der Berufungsleitfaden wurde überarbeitet. Das Graduiertenzentrum hat zudem in Zusammenarbeit mit dem Promotionskolleg NRW Qualifizierungsprogramme für Promovierende weiter ausgebaut.
„Die Auszeichnung erhöht die bundesweite sowie internationale Reputation und Sichtbarkeit der TH Köln und schärft unser Profil“, so Prof. Dr. Stefan Herzig, Präsident der TH Köln. „Im Rahmen des Projektes ,PLan_CV: Professur-Laufbahn an HAWs neu denken‘, welches im Rahmen der Förderlinie ,FH-Personal‘ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung mit 12,4 Millionen Euro gefördert wird, haben wir aktuell die Chance, viele weitere Maßnahmen zur Gewinnung von Professor*innen und der Stärkung der Diversität des akademischen Personals umzusetzen.“
Über die Auszeichnung
Die Auszeichnung „HR Excellence in Research“ wird für die Erstellung und Verfolgung einer hochschulspezifischen „Human Resources Strategy for Researchers“ (HRS4R) zur Umsetzung der Prinzipien der Europäischen Charta für Forschende vergeben. Die Initiative will das Bewusstsein für eine Forschungskultur an europäischen Hochschulen stärken. Im weltweiten Wettbewerb um Top-Wissenschaftler*innen dient die Auszeichnung als Qualitätskriterium, das für faire und transparente Einstellungsverfahren, Achtung vor geistigen Eigentumsrechten sowie für ein stimulierendes Arbeitsumfeld mit ausreichenden Fortbildungsangeboten steht.
Februar 2024
