New Work: Arbeiten 4.0
Seminar für Studierende und Promovierende der TH Köln, 31. März 2025
"Arbeit 4.0" ist heute in aller Munde. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? In diesem Seminar erforschen Sie die Herausforderungen der Digitalisierung für die Unternehmen und lernen, agile Instrumente der Arbeitswelt 4.0 anzuwenden.
Auf einen Blick
(353S25) New Work: Arbeiten 4.0
Seminar für Studierende und Promovierende der TH KölnWann?
- 31. März 2025 bis 27. Juni 2025
Wo?
Campus Südstadt
Claudiusstr. 1
50678 Köln
Raum: Wird im Zusageanschreiben bekannt gegeben.
Das Seminar wird voraussichtlich fünf Termine in der Gruppe umfassen sowie ca. 135 Stunden unabhängige Studienzeit.
Zurzeit stehen die Gruppentermine noch nicht fest. Sobald die Termine bekannt sind, werden sie hier veröffentlicht.
ReferentIn
Prof. Dr. Ricarda Rolf und Kristina Radtschenko
Anmeldung
Die Anmeldung ist vom 01. Februar 2025, 10.00 Uhr bis voraussichtlich 17. März 2025, 10.00 Uhr, möglich. Anmeldung mit campusID Teilnahmebedingungen
Veranstalter
Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften und Kompetenzwerkstatt
Weitere Informationen
Das Seminar wird in folgenden Zertifikatsprogrammen anerkannt: Führungskompetenz (Themenschwerpunkt "Führung und Führungspersönlichkeit")
Bitte beachten Sie
Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn Sie alle genannten Termine wahrnehmen können. Die Präsenzzeit entspricht einem Umfang von 60 Unterrichtseinheiten (á 45 Minuten). Darüber hinaus umfasst das Modul weitere 135 Stunden unabhängige Studienzeit. Informationen zum Gesamtzeitaufwand des Seminars finden Sie auf der Seite des Studiengangs "Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)": https://www.th-koeln.de/studium/betriebswirtschaftslehre-bachelor--inhalte_5646.php
ECTS-Punkte
6 (Abweichungen in den Prüfungsordnungen sind vorbehalten)
Leistungsnachweis
Ja
Abmeldung
Mit diesem Formular können Sie sich abmelden.
Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich.
Abmeldung von Seminaren der Kompetenzwerkstatt
Lernziele:
- Die Veränderung von Organisationsstrukturen und Rollen im Unternehmen erfassen und selbst erproben
- Neue Arbeitsmethoden selbständig anwenden und reflektieren
- Elemente für einen Change Management-Prozess entwickeln
- Potenzielle Konfliktfelder der neuen Arbeitswelt identifizieren sowie effektive Konfliktlösungs- und Kommunikationsstrategien ableiten und trainieren
Nach aktiver Teilnahme an diesem Seminar können die Studierenden Methoden und Praktiken der Arbeitswelt 4.0 eigenständig anwenden sowie Herausforderungen im Rahmen der Transformation zur Digitalisierung erfolgreich bewältigen.
Darüber hinaus werden die Teilnehmenden in diesem Seminar dazu befähigt, den Veränderungen der digitalisierten Arbeitswelt im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Wirklichkeit sowie Theorie und Praxis souverän zu begegnen.
Inhalte sind u. a. die Veränderung von Organisationsstrukturen, ein neues Verständnis von Führungsrollen, neue Formen der Kooperation und Kommunikation sowie die Gestaltung des Transformationsprozesses. Hier können auch eigene Fragestellungen, Erfahrungen und Wünsche eingebracht werden.
Dabei wechseln sich Impulse, Simulationen, Fallstudien und Diskussionen ab.