InCITIES HRS4R Colloquium an der TH Köln

Das Kolloquium begann mit einer Begrüßung durch den Präsidenten der TH Köln, Prof. Dr. Herzig. Anschließend stellte Michele Rosa-Clot (Portfolio manager, HR Excellence in Research, European Commission DG R&I - ERA, Spreading Excellence and Research Careers) die Neue EU Charta für Forscher*innen vor und beantwortete Fragen der Anwesenden. Auf der Grundlage dieser Diskussion reflektierten die Teilnehmer*innen über den Stand der Grundsätze der Neuen Charta für Forschende in ihren Einrichtungen und ermittelten Möglichkeiten, um Lücken individuell und gemeinsam im Konsortium zu schließen. In der Nachmittagssitzung stellten mehrere Vertreter*innen der TH Köln aktuelle Initiativen und Praktiken in den Bereichen Gleichstellung, Vielfalt, Inklusion und Rekrutierung vor. Mika Laurikani, Senior Specialist an der Laurea Hochschule (Finnland), diskutierte die Verbindungen zwischen den Aktivitäten in InCITIES und dem Aktionsplan der PIONEER Alliance, insbesondere im Bereich Transformative Leadership.

Am zweiten Tag stellten die Teilnehmer*innen die Maßnahmen an ihren Einrichtungen im Rahmen des HRS4R-Prozesses vor und diskutierten ihre Erfahrungen und Verfahren. Auf der Grundlage der Ergebnisse des Kolloquiums werden die Partner nun mit der Fertigstellung ihrer Personalstrategien und Aktionspläne an ihren Einrichtungen beginnen, um ihre Bewerbungen für die HR Excellence in Research Awards innerhalb des nächsten Jahres einzureichen.

Die Auszeichnung „HR Excellence in Research“ wird für die Erstellung und Verfolgung einer hochschulspezifischen „Human Resources Strategy for Researchers“ (HRS4R) zur Umsetzung der Prinzipien der Europäischen Charta für Forschende vergeben. Die Initiative will das Bewusstsein für eine Forschungskultur an europäischen Hochschulen stärken. Im weltweiten Wettbewerb um Top-Wissenschaftler*innen dient die Auszeichnung als Qualitätskriterium, das für faire und transparente Einstellungsverfahren, Achtung vor geistigen Eigentumsrechten sowie für ein stimulierendes Arbeitsumfeld mit ausreichenden Fortbildungsangeboten steht.