Diskriminierendes Gendertargeting durch Facebook

Eine Untersuchung von AlgorithmWatch zeigt, dass sich Facebook bei der Schaltung von Stellenanzeigen an Genderstereotypen zu orientieren scheint, selbst dann, wenn die Stellenanzeigen geschlechterneutral formuliert wurden. Dadurch werden sowohl weiblichen als auch männlichen Personen entsprechende Jobanzeigen auf Facebook vorenthalten.

„Auf diese Weise werden gesellschaftliche Ungleichheiten perpetuiert und strukturelle Diskriminierungen in die Zukunft verlängert“, so AlgorithmWatch.

Deshalb fordert AlgorithmWatch gemeinsam mit 17 anderen Organisationen eine Nachbesserung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes mit Blick auf die „Algorithmendiskriminierung“ und der bislang fehlenden Sanktionsmöglichkeiten von Diskriminierungen ohne identifizierbares Opfer.