Unternehmensführung & Organisationsentwicklung
Die Fachgruppe Unternehmensführung & Organisationsentwicklung vertritt ihr Wissenschaftsgebiet in Forschung und Lehre mit einem besonderen Fokus auf Unternehmensführung, Entrepreneurship, Unternehmensstrategie, Innovationsmanagement, Change Management sowie Wissensmanagement.
Mitglieder der Fachgruppe (im Foto von links nach rechts): Prof. Dr. Kai Thürbach, Prof. Dr. Rolf Franken, Prof. Dr. Christian Zabel, Prof. Dr. Annette Blöcher, Prof. Dr. Christian Rennert
Die Lehrgebiete und Arbeitsprojekte umfassen unter anderem:
- Organisation & Planung
- Führung & Ethik
- Innovations- und Veränderungsmanagement
- Wissensmanagement
- Corporate Governance
- Entrepreneurial Management
- Mergers & Acquisitions
- Risikomanagement
Ziel ist es, den Studierenden ein an praktischen Belangen orientiertes Querschnittswissen über Verhalten, Abläufe sowie Wachstums- und Veränderungsmöglichkeiten in und von Organisationen zu vermitteln, welches die an der Fakultät vertretenen Sachfunktionslehren vertieft und ergänzt. Dabei stehen die Vermittlung von theoretischen Fachkompetenzen sowie Handlungs- und Umsetzungskompetenzen im Vordergrund.
Publikationen
Publikationen finden Sie auf der Homepage der Professoren.
Praxis- und Forschungsprojekte
Die Dozenten sind in vielfältigen Projekten in Wirtschaftspraxis und Forschung aktiv. Dabei sind die Projekte in allen obengenannten Bereichen angesiedelt.
Kooperationsmöglichkeiten für Unternehmen
- Praktika / Praxissemester
- Praxispate für projektorientierte Lehre
- Abschlussarbeiten (Themenvergabe an Bachelor und Master)
- Werkstudenten
- Seminare von Unternehmen
- Gastvorträge von Unternehmen
- Lehraufträge durch Experten aus der Wirtschaft
- Exkursionen zu Unternehmen
Bei Interesse, können Sie sich gerne an den Fachgruppensprecher (Prof. Dr. Christian Zabel, Christian.zabel@th-koeln.de) wenden.