Gleichstellungsbeauftragte

Prof. Dr. Michaela Lambertz

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  • Raum 4S15
  • Telefon+49 221-8275-2652

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Prof. Dr. Nina Kloster

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  • Telefon+49 221-8275-2241

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Stefanie Spöth

Stefanie Spöth

  • Telefon+49 221-8275-4292

Interessante Links in die Hochschule
Kerbschlag (Bild: IWA)

Gleichstellung an der Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme

An der Fakultät stehen drei Ansprechpartnerinnen für alle Fragen und Anliegen zum Thema Gleichstellung bereit. Die Gleichstellungsbeauftragten nehmen an Gremien, Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren teil und beraten Bewerberinnen und Hochschulangehörige zum Thema Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf.

Aktuelles mit dem Thema Gleichstellung

„Beziehungsaufbau im Chatbot-Coaching“ – Erste Promotion am PK NRW erfolgreich verteidigt

Vanessa Mai von der Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme hat erfolgreich ihre Dissertation mit dem Titel „Chatbots im (Studierenden-)Coaching: Einfluss beziehungsbildender Faktoren auf die Beziehungsgestaltung im KI-basierten Mensch-Maschine-Coaching“ verteidigt. Damit schließt sie als Erste eine Promotion nach Promotionsrecht des Promotionskolleg NRW (PK NRW) ab.Mehr
Aktuelles mit dem Thema Gleichstellung

DAAD-Preis 2024 der TH Köln für Alua Kuchukova

Alua Kuchukova hat für ihre akademischen Leistungen und ihr gesellschaftliches Engagement den diesjährigen Preis des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) der TH Köln erhalten. Die mit 1.000 Euro dotierte Auszeichnung wurde ihr beim Rathausempfang der Stadt Köln für neue internationale Studierende, Promovierende sowie Gastwissenschaftler*innen der Kölner Hochschulen überreicht.Mehr
Aktuelles mit dem Thema Gleichstellung

Leitlinien zu Gleichstellung, Diversität und Inklusion mit internationalen Partnern unterzeichnet

Im Rahmen des Projektes „InCITIES“ arbeitet die TH Köln mit den europäischen Hochschulen Iscte – University Institute of Lisbon, Universität Zilina, Université Gustave Eiffel und Laurea University of Applied Sciences zusammen. Die Hochschulen, alle Mitglieder in der europäischen Hochschulallianz PIONEER, haben nun gemeinsame Leitlinien zu Gleichstellung, Diversität und Inklusion unterzeichnet.Mehr
Weitere Themen
Termine mit Gleichstellungsaspekten 13.11.24 - Online-Training

Grundlagen der Gestaltung barrierefreier Dokumente mit Microsoft Office

Sie möchten Ihre Lehre für alle Studierenden zugänglicher machen - insbesondere für Nutzer*innen assistiver Technologien? Erhalten Sie einen Einblick in die Grundlagen barrierefreier Gestaltungsmöglichkeiten in Powerpoint und Word und lernen Sie Barrieren in digitalen Dokumenten abzubauen. Mehr
Termine mit Gleichstellungsaspekten 19.11.24 - Präsenz-Workshop

Rassismuskritische Hochschullehre: Impulse für Ihre Praxis

Sie möchten Ihre Lehre rassismuskritisch(er) gestalten? In diesem Workshop reflektieren Sie Ihre individuelle Positionierung und Privilegien, tauschen sich mit Kolleg*innen unterschiedlicher Fachrichtungen aus und erarbeiten erste rassismuskritische Gestaltungsmöglichkeiten für Ihren Lehralltag.Mehr
Termine mit Gleichstellungsaspekten 25.11.24 - Onlinevortrag

Vortragsreihe zum Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen - Dr. Heike Pantelmann

Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt ist in vielen Organisationen ein komplexes und weit verbreitetes Phänomen, das oft unausgesprochen bleibt. Insbesondere die ungleichen Machtverhältnisse und hierarchischen Strukturen, die das akademische Umfeld charakterisieren, begünstigen das Auftreten von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt.Mehr
Weitere Termine
IPWG (Bild: TH Köln)

Selbstverständlich Gleichstellung

Chancengerechtigkeit, (Gender-) Diversität und Gleichstellung werden an der TH Köln als integrierte Konzepte verstanden. Mehr

Schwangere Studentin in Bibliothek (Bild: iStockphoto.com/photobac)

Schwangerschaft und Mutterschutz im Studium

Die Schutzbestimmungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) gelten auch für Studentinnen. Erfahren Sie hier, was es – von der Meldung Ihrer Schwangerschaft über die Gefährdungsbeurteilung bis zu Regelungen im Prüfungsfall – zu beachten gibt, beispielsweise um einen Nachteilsausgleich zu erhalten. Mehr

zwei Frauen (Bild: Lina Sommer/Gummersbach) Nachwuchsförderung für MINT-Studentinnen

Mentoring Berufseinstieg

Gezielte Nachwuchsförderung für Studentinnen der MINT-Studiengänge. Sie sind Studentin aus höheren Semestern der MINT-Studiengänge Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik? Dann nutzen SIe diese etwas andere Art der Orientierung! Als Mentor*in teilen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und knüpfen Kontakte zur Hochschule und anderen Berufspraktiker*innen. Mehr

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