Selbstverständlich Gleichstellung
Chancengerechtigkeit, (Gender-) Diversität und Gleichstellung werden an der TH Köln als integrierte Konzepte verstanden.
Was bedeutet Gleichstellung an der TH Köln in Kürze
Durch den konkret formulierten Auftrag der EU zur Berücksichtigung des Prinzips des Gender Mainstreaming (Gleichstellung als gesellschaftliche Querschnittsaufgabe und integrativer Bestandteil von politischen und organisationalen Entscheidungsprozessen), sowie durch das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland, die Verfassung und das Landesgleichstellungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen hat die Gleichstellung von Frau und Mann gleichzeitig weiterhin eine besondere Bedeutung. Gleichstellung ist an der TH Köln als Querschnittsthema in allen Bereichen der Hochschule verankert.
Das Gleichstellungsbüro unter der Leitung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten blickt auf über 25 Jahre Erfahrung zurück. Heute ist die wesentliche Aufgabe – neben verschiedenen Beratungstätigkeiten – sich für eine geschlechtergerechte Organisationsentwicklung an der TH Köln durch folgende Aktivitäten weiter stark zu machen:
- Teilnahme der Gleichstellungsbeauftragten an Gremien (Hochschulrat, Senat, Präsidium, …)
- Teilnahme der Gleichstellungsbeauftragten an Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren
- Identifikation von bestehenden Nachteilen und Diskriminierungen
- Unterstützung beim Abbau struktureller Diskriminierung
-
Initiierung von gleichstellungsfördernden Projekten und Förderungen
